実務ナレッジ

5年間の事業停止がもたらす「死の谷」：事案別賠償・機会損失シミュレーション 受入れ企業にとって、「技能実習」や「育成就労」の認定取消しは、単なる行政処分ではない。それは、外国人労働力を前提としたビジネスモデルの崩壊、すな […]