JG J-GROW

外国人雇用ガバナンス診断

    基本情報・法令遵守状況

    Q1. 該当する全ての事業分野 (必須)

    Q2. 主要な展開エリア (必須)

    Q3. 管理している外国人労働者の総数 (必須)

    Q4. 過去3年、当局からの是正勧告や指導の有無 (必須)

    Q5. 社会保険・労働保険の加入状況 (必須)

    Q6. 法定帳簿の管理状態 (必須)

    Q7. 直近1年以内の会社都合による離職者の有無 (必須)

    Q8. 在留期限のアラート管理体制

    Q9. 日本語能力証明書の備え付け

    Q10. 実務と契約内容の整合性

    Q11. 日本人同等職種との賃金比較

    労働環境・体制詳細（会員限定）

    Q12. 宿舎の床面積（4.5平米以上）の確保

    Q13. 3ヶ月に1回の定期面談の実施

    Q14. 支援責任者の実効的な配置

    Q15. 定期報告の提出履歴

    Q16. 企業の財務基盤（直近2期）

    Q17. 技能試験受験スケジュールの管理

    Q18. 特定技能2号への転換支援体制

    Q19. 家族帯同希望者への対応指針

    Q20. 二国間協定に基づく独自ルールの把握

    環境・意識スコア (4段階評価)

    Q21. 日本人と同等の昇給・賞与

    Q22. 日本語学習機会の提供と費用補助

    Q23. 組織的な多言語対応環境

    Q24. 苦情処理窓口の稼働

    Q25. ハラスメント防止教育の実施

    Q26. 有給休暇の管理と取得推奨

    Q27. 失踪・トラブルの予兆管理

    Q28. 実地調査に対する書類準備

    Q29. 将来の法改正（育成就労）への対応

    Q30. コンプライアンス倫理規定

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