現状のステータス
現在（2026年2月）は、監理支援機関の選定および契約締結の最終フェーズです。 2027年4月の新制度施行に間に合わせるためには、逆算して行動する必要があります。特に今年の夏（8月頃）には、採用ルートの最終決定（旧制度か新制度か）が迫られます。
クリティカル・リスク
2027年6月末を過ぎると、いかなる理由があっても「旧制度（技能実習）」での入国は不可となります。駆け込み申請の遅延リスクを考慮し、余裕を持った計画が必要です。
全体タイムライン
gantt
title 制度施行までの重要工程
dateFormat YYYY-MM-DD
axisFormat %Y-%m
section 制度整備(国)
分野別運用方針策定 :done, des1, 2025-11-01, 2025-12-31
監理支援機関許可基準策定 :done, des2, 2025-12-01, 2026-01-31
監理支援機関許可審査 :active, des3, 2026-04-01, 2026-11-30
改正法施行(制度開始) :crit, des4, 2027-04-01, 2027-04-01
section 受入企業アクション
監理支援機関選定・契約 :active, corp1, 2026-01-01, 2026-03-31
採用計画策定・面接開始 : corp2, 2026-08-01, 2026-10-30
育成就労計画申請(事前) : corp3, 2027-01-05, 2027-03-31
COE交付申請(育成就労) :crit, corp4, 2027-04-01, 2027-05-31
section 技能実習(旧制度)
旧制度での駆け込み入国 : old1, 2026-08-01, 2027-06-30
旧制度入国期限(デッドライン) :crit, milestone, 2027-06-30, 0d
フェーズ別アクション詳細
Phase 1
準備・契約期
現在 〜 2026年6月
Phase 2
採用・判断期
2026年8月 〜 12月